17 de julio de 2011

Boletin 69 Procurar Recursos

Seminario
Actitud para el Cambio Laboral

Quedan invitados a inscribirse y participar del Seminario que dictará la Lic. María Esther Antezana sobre "Actitud para el Cambio Laboral", a desarrollarse el sábado 6 de Agosto, sito en Manuel Castro 391 de Lomas de Zamora.
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Nuevas Tecnologías
TICs Aplicadas al Aula

Para este año me había propuesto que los alumnos no solamente cursaran la cátedra mansamente y recibiendo de mi parte todo el material, sino que además la "sintieran" desde un lado tecnológico, creativo y más participativo por parte de todos ellos como educandos.
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Actividades Realizadas
Trabajar Feliz

El 4 de Junio pasado, participé del Living de Mujeres de la Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales del Sur, para la que diseñé y expuse "En Búsqueda de un Trabajo Feliz", la actividad fue todo un éxito que volverá repetirse.
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Tecnología Educativa
Que es un WebSeminar

El desarrollo de las tecnologías está dando lugar a nuevos conceptos de formación, como la posibilidad de contenidos en WebSeminars y otras modalidades que están irrumpiendo con fuerza.
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Reflexiones
Coaching Ontológico y Marketing Personal

Desde hace muchos años que me interesa la temática del marketing personal, pero nunca pensé que podría unirse con la idea de coaching ontológico, otorgándole una visión trascendentalmente más humana al concepto de marketing.
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Caso
Discriminación en la Red?

Durante el mes de abril sufrí un hecho que deseaba trasmitirlo por tratarse a mi entender, de algo parecido a discriminación pero lo llamativo era el motivo de la misma. Podemos pensar que existe la discriminación por admisión en actividades formativas?
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Trabajo Flexible
Teletrabajo en Otros Países

Una investigación relacionada con la situación del trabajo flexible en Japón, donde el trabajo en relación de dependencia no tiene tanto crecimiento comparado con la cantidad de teletrabajadores independientes.
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Liderazgo
Generación Y

Distintas miradas y enfoques sobre los jóvenes Millenials; el autor en su análisis reconoce como méritos de la cuestionada "generación Y", su falta de conformismos y sugiere otorgarles desafíos ya que constituyen la esencia de su accionar laboral

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