12 de julio de 2014

Julio 2014

Que deben saber los Jóvenes del Tercer Milenio para Trabajar *

Fue el título que en su momento tenía el presente artículo que hago entrega en mi blog, a los fines de aggiornar aquella exposición en el Colegio Modelo Lomas en el 2008, donde relacioné la problemática de orientación ocupacional, con la búsqueda de trabajo en los jóvenes, la orientación vocacional y las famosas competencias requeridas en el mundo laboral. Ha pasado el tiempo y el mismo artículo tiene vigencia, salvo por el agregado de que hoy rigen las redes sociales y saber cómo aprovecharlas.Ver Artículo

Próximo Living de Mujeres Profesionales y Emprendedoras


El sábado 26 de julio en Riviera Helados, nuestro salón de formación, actividades y eventos se desarrollará el Living del mes, contando con la presencia de excelentes expositoras para tratar las temáticas de
Imagen Personal, aquello que proyectamos y Qué hacemos por la Violencia de GéneroComo siempre un espacio de formación, compartir y hacer redes.



Colegiatura en Relaciones del Trabajo, Laborales y Capital Humano


Quiero expresar el malestar que genera un tema de larga data como el que propongo. Yo me he recibido en los´80 en el área de recursos humanos y como tantos otros profesionales cuento con varios años de experiencias en empresas de servicios, públicas y consultoras en la temática de capital humano, demostrando diariamente nuestro compromiso con la profesión pero lamentablemente sigo viendo como gran cantidad de otras profesionales toman como propias incumbencias que pertenecen a nuestra profesión, y esto se debe a que a lo largo de los tiempos, hubo intentos del armado de la colegiatura de la profesión y por distintos intereses, sean políticos, sociales o simplemente descuidos en el tiempo, van quedando confundidas nuestras incumbencias con las requeridas en otras profesiones.
 Estimo que las mismas universidades que nos han otorgado los títulos habilitantes, deberían escuchar estos reclamos, participar y apoyar llegar a un esclarecimiento entre carreras, ya que a pesar de que tienen un contenido relacionado con el capital humano la mirada es diferente y apuntan a otras temáticas como la salud, por ejemplo en psicología y psicopedagogía; otras apuntan a la educación como en pedagogía, otras a la administración como contadores y administradores de empresas, otras a los asuntos legales y tantas otras carreras que vemos incursionar en nuestra formación. Inclusive hoy vemos a ingenieros, arquitectos, y otras profesiones "duras con ribetes tecnológicos " que rápidamente están ganando terreno en nuestra área simplemente por contar con una colegiatura que los ampara profesionalmente. 
Por todo lo expuesto, propongo sumarse al siguiente link, a todos los interesados y/o afectados por esta situación, a expresarse, brindar aportes, sugerencias y principalmente acciones valederas y concretas para llegar a una solución, cada cual desde su ámbito con el único fin de lograr la futura y pronta Colegiatura en Relaciones del Trabajo, Laborales y Capital Humano. El nombre es una creación propia pero también es un tema a consensuar. 

Qué pasó en el Living de Junio? 
En el Living de junio se programaron charlas con dos expositoras especiales. En primer lugar expuso María del Rosario Piuma -Counselor Psicológico- que trató el tema Pautas para  encontrar la vocación en la profesión que hemos elegido" nuestra  segunda expositora trató el tema “Una dosis de Antiestrescon Marisa Cortéz, como comunicadora y agente de salud que se dedica al tratamiento del estrés, transmitiendo al público que la enfermedad no empieza en el cuerpo, sino en los desequilibrios energéticos. Para más info clikear imagen. Fotos

Taller de Antiestress 
Invitacion TALLER ANTIESTRÉS Para más información clikear la imagen.


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